Brutális a szétszakadás a magyarok fizetésében, és egyre csak romlik a helyzet - Portfolio.hu
Vezetői kommunikáció – tippek, praktikák - Vezetőképzés | Forlong Bt.
Tanfolyam.hu
Generációk a munkahelyen - Hanyas vagy? I. rész - AzÜzlet
ADA: fókuszban a női informatikusok | DEBRECENI EGYETEM
Vezetői személyiségtípusok | Profession
Nyakunkon a digitális darwinizmus - Bitport – Informatika az üzlet nyelvén
Az életre szóló karrier a megtartás egyik legfontosabb eszköze - interjú Prikler Évával, a Procter and Gamble HR vezetőjével- HR Portál
Fel kell készülni a cégvezetőknek: Nagyobb kihívás a home office, mint gondolták - Portfolio.hu
Nem maradnak magukra a bajban – EM | Egri Magazin
VEZETŐI KOMPETENCIA KLASZTEREK - Dolgozók motiválása
Nyári tábor a jövő kutatóinak | University of Debrecen
Felvételi interjú- HR Portál
Vezetői tréningek | VISTA VERDE
Tesztelés élesben (esettanulmány) - AGILUU
Az új dolgozók harmada belső ajánlással jön - így toboroz egy gyártó vállalat- HR Portál
A kommunizmussal együtt pozitív dolgokat is elpusztítottunk – interjú a 8 hónapra fizikai munkásnak álló újságíróval « Mérce
„Nem szabad leállni!” – interjú Horváth Lászlóval, a BKK beruházási igazgatójával
A vállalati közösségi háló szerepe (a hibrid munkavégzés idején) - Horváth
Emberközpontú, felhatalmazó kultúra kiépítése a cél - interjú Váradi Csillával, az eMAG új HR vezetőjével - HR Portál
A népszerű amerikai kapcsolatokért | DEBRECENI EGYETEM
Nem a pénz a legfőbb hajtóerő! - Behaviour
Látod azt az épületet? Amit nem látsz alatta, azt csináltuk mi!” - interjú a Hónap Mérnökével | Magyar Építők
